Новый порядок выполнения квоты начнет действовать с 1 сентября 2024 года. В настоящее время квоту определяют ежегодно, по новым правилам станут рассчитывать ежеквартально. По новым правилам квоту будут считать выполненной, если есть трудовой договор на рабочее место в самой компании (при приеме инвалида I группы квоту считают исполненной на 2 места); трудовой договор с иной организацией, с которой работодатель оформил соглашение о трудоустройстве инвалидов; трудовой договор с ИП, который заключил соглашение; договор возмездного оказания услуг или иной договор с юрлицом, которое обеспечивает для группы работодателей выполнение квоты. Также появится перечень случаев освобождения от выполнения квоты, такие как банкротство работодателя, уменьшение числа сотрудников до значения, при котором квоты не возникает.

• ← Пред. новость
• След. новость →