Законодатель предусмотрел возможность несовершеннолетним в возрасте 14 лет и старше быть трудоустроенными (до 14 лет при осуществлении работы на телевидении, в театре, в спорте, не устанавливая при этом нижнего предела возраста). Лица, достигшие 15 лет, а также и лица в возрасте от 14 лет могут заключить трудовые договоры для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Запрещено привлечение несовершеннолетних к работе с вредными и (или) опасными условиями труда, к подземным работам, а также к работе, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию. Испытательный срок при приеме несовершеннолетних на работу не устанавливается. Для данной категории работников предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 24 часов в неделю для несовершеннолетних в возрасте до 16 лет и не более 35 часов в неделю для лиц в возрасте от 16 до 18 лет. При этом ежедневная продолжительность рабочего времени для лиц от 14 до 15 лет составляет 4 часа, с 15 до 16 лет - 5 часов, и для работников в возрасте с 16 до 18 лет -7 часов. Если несовершеннолетний в возрасте от 14 до 16 лет совмещает работу с образованием, продолжительность его рабочего дня не может быть более 2,5 часов, а с 16 до 18 лет 4 часа в день. Обжаловать нарушение трудовых прав несовершеннолетних можно в Государственную инспекцию труда Санкт-Петербурга, в органы прокуратуры и в суд.

• ← Пред. новость
• След. новость →